מלא את הפנוי הזה!
יותר ויותר עובדי גיוס או סוכנויות מתחילים להבין את הפתרונות שפרסום פרוגרמטי יכול להציע. הרבה חברות זקוקות בדחיפות למציאת עובדים (ספציפיים). במגזר ה- IT / ICT, המגזר הרפואי ותעשיית ההנדסה (אם להזכיר רק כמה) יש מחסור עולמי של מועמדים / עובדים זמינים. עבור מגייסים, חיוני ליישם טכניקות חכמות (שיווק) כדי להגיע לקהל / קבוצת יעד מבודדת זו.
אנו עובדים עבור מספר סוכנויות גיוס - בכל רחבי העולם. במילים פשוטות, אנו יכולים להציע לחברות אלה שתי (2) אסטרטגיות קמפיין שעשויות להשיג תוצאה חיובית (או; משרה פנויה מלאה!).
אסטרטגיה 1:
העלה את הכתובות/המיקומים בפועל של אלפי חברות הפועלות (למשל) במגזר ה- IT. על ידי הגדרת גדרות גיאוגרפיות והצגת מודעות 'על' מיקומים מדויקים אלה, ניתן להגיע לקהל ספציפי (מקצועי). מסדי נתונים אלה קלים יחסית להשגה.
אסטרטגיה 2:
פלטפורמת צד ביקוש טובה יכולה להציג מודעות בכ- 220,000 אפליקציות ואתרים בודדים. פשוטו כמשמעו; לכל קהל/תחביב/מקצוע יש כמה עד מאות אפליקציות ואתרים ייעודיים להם. אפשר לבחור רק את בעלי האתרים הספציפיים האלה ולהציג בהם מודעות. לדוגמה, ניתן לשרת בכ-30 אפליקציות/אתרים הקשורים באופן ספציפי ל-IT/ICT.
כנ"ל לגבי המגזר הרפואי, פיננסים, בנייה, הנדסה וקהלים מקצועיים ספציפיים רבים אחרים. צרו קשר למידע נוסף!